高管个税筹划五大方法!100%有效


企业高级管理人员工作繁忙,责任重,收入高。但是,高收入意味着沉重的税收,对高管来说避免合理的避税是很重要的。那么如何为高管个税筹划呢?

方法一:发票报销

对高管来说避免合理避税的最简单方法是使用发票索赔,即旅行和餐饮福利(每200)不征收个人所得税。

单位因工作需要全额或限量报销个人办公通讯费用的,凭合法证件征收个人所得税,不计入个人月工资和工资收入。

员工夏季防暑降温提神饮料的费用,可以不以报销的形式征税,而应以工资支付。

方法二:公积金合理避税

根据《个人所得税法》的相关规定,上班族个人每月缴纳的住房公积金从税前扣除,即按标准缴纳。

住房公积金不征税。所以,普通职工还有增加公积金的空间,工薪纳税人利用公积金避税是合理可行的。

方法三:增加福利,减少名义工资

增加福利,降低工资,适当降低雇员的名义工资,为雇员提供宿舍,增加公积金和养老金,增加雇员的福利。

方法四:财务管理避税产品的类型

随着金融市场的发展,新的金融产品不断推出。这些理财产品很多不仅收入比储蓄高,还不用交税。比如投资基金,购买政府债券,购买保险,为教育储蓄等等。

我们的理财产品无疑为工薪阶层提供了更多的选择。可以通过仔细思考再选择来实现:既可以避税,又可以合理分散资产,增加收入的稳定性和抗风能力。

方法五:抵押贷款利息或可抵扣税款。

根据税制改革最新消息,专项扣税越来越差,房贷利息可能部分抵扣。受益者大部分会是城市居民,比如中产家庭,他们住房需求提高,房贷压力大,缴费多,利率高,特别是对于需求提高的家庭。

据悉,个税改革的方向是建立综合与分类相结合的税制模式,具体通过建立基础扣除+专项扣除机制,适当增加专项扣除,进一步减轻中低收入人群的税负。

目前国内企业高管年收入在三四十万到一百多万不等。因此,对企业高管来说,合理避税是必要的。

以上是关于税收筹划。希望这篇文章能对你的策划有所帮助!