法定退休年龄一直是大家关心的问题，很多人都不知道灵活就业人员的退休年龄。比如女性自己缴纳社保的法定退休年龄是55岁还是50岁？在这里我们可以肯定的告诉你，如果女性之前没有在企事业单位工作过，那么第一次作为灵活就业人员为自己缴纳社保的法定退休年龄是55岁。
其实我个人认为女性作为灵活就业人员参加员工养老保险，55岁退休是合理的，很适合照顾家庭和孩子。
女性弹性工作制员工在55岁退休有什么法律依据吗？
根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》(劳动和社会保障部〔2001〕20号)，城镇个体工商户、农民合同制工人、各种灵活就业人员等个体户，男性60周岁以上，女性55周岁以上，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
为什么女性灵活就业人员50岁退休？
其实这是极少数的省市。众所周知，湖北、四川、青岛依然是50岁退休。不过有特殊情况，50岁就可以退休了。
举个例子：
比如广州就有相关规定。根据《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》(粤人社规[2019]1号)的规定，女职工年满50周岁，已作为职工参加养老保险，且未从事管理技术岗位工作的，根据职工身份证明，年满50周岁时，执行现职。根据政策，目前不满50岁的妇女可以作为雇员投保一个月以上，并可以根据其50岁退休。
简单来说，就是女性在缴纳灵活就业养老保险之前是否参加过社保，如果女性在灵活就业之前是下岗职工，是否在企事业单位参加过社保，注意这个包括视同缴费年限。大部分被裁的女性都是50岁退休。女灵活就业人员如果之前没有参加过任何社保，下岗后55岁退休。
这几年大家都听说过推迟退休年龄，女性退休年龄一度成为焦点。有些人认为女性的退休年龄应该与男性的退休年龄持平，这实际上是一种错误的观点。自古以来，女性就受到一定程度的照顾。我相信即使推迟退休，也会考虑到不同群体的实际情况，男女退休年龄肯定不会拉平，所以大家不用太担心自己的退休年龄。作为灵活的员工，我们坚持把社保支付到法定退休年龄，领取养老金才是最重要的。
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